让年轻干部“接好地气”一步一个脚印成长

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2018-10-16

  前不久,中央召开全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会,提出让年轻干部多墩墩苗,到基层一线和艰苦地区经风雨见世面,引发广大网友共鸣。

上面千条线,下面一根针基层苦、基层累、基层难,在不少人眼中,基层一线工作任务繁重、性价比不高。 然而,英雄起于阡陌、壮士拔于行伍,成长为一名好干部并没有捷径,只能在基层实践中不断磨砺,一步步成长成熟。 (7月28日人民网)  年轻干部不经过千锤百炼、艰苦磨炼,就难以担当重任,也很难在关键时刻经受住考验。 抓好年轻干部的培养锻炼,就要按照刘云山同志在全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会上强调的,强化实践导向,坚持必要台阶、递进式历练,让年轻干部多墩墩苗,到基层一线和艰苦地区经风雨见世面,在急难险重任务中锻炼提高,在改革发展实践中增强担当。   邓小平早就说过,干部还是一个台阶、一个台阶地上好。 台阶论,说到底,就是干部成长需要具备一定的经历。 没经历风雨,怎么见彩虹。

因此,给年轻干部多压担子、多交任务,让他们在干实事、解难题中得到全面锻炼,切实提高统筹协调能力、执行落实能力、破解难题能力、扎实工作能力。 要引导年轻干部牢固树立宗旨意识和群众观念,大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的作风,主动深入基层、深入群众、深入一线,主动服务群众,讲实话、办实事、求实效,真正做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。   路不险,则无以知马之良;任不重,则无以知人之才。

年轻干部不经历一番锤打、不经受一番风雨,就难以成长成才。

只有把年轻干部放到艰苦岗位上,放到急难险重任务中,放到基层一线上去磨练,才能真正增强年轻干部的大局意识、责任担当和本领才能。   孟子曾说:天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨。

基层虽然条件较差,但艰难困苦、玉汝于成;基层虽然矛盾复杂,但复杂环境更能锻炼人;所以,对年轻干部,越是有培养前途,越要放到艰苦环境中去,越要推到重大斗争的第一线去,越要赋予艰巨的任务,让年轻干部在基层这个大熔炉里得到锻炼和成长。